La Capacitación y Formación Profesional
Concurrencia de Formación Profesional
Una vez obtenida la Formación Académica en el Sistema Educativo, los Nuevos Graduados necesitan completar su Formación Profesional en espacios de Capacitación Formal Programada disponible en el Sistema de Salud. Generalmente, la capacitación en la Concurrencia es anual o semestral, según determine el nivel de complejidad de los procedimientos y el entorno tecnológico y humano del SDPI, que integra en el ejercicio de la profesión: aptitudes y actitudes con perspectiva profesional.
Los Programas de Concurrencia apuntan al desarrollo de aptitudes técnicas y cualidades humanas del ejerciente en el campo de la Práctica Hospitalaria. Que sólo pueden ofrecer las Entidades Públicas o Privadas donde funciona:
- El SDPI (Rx, TC, RM, MN, Hemodinamia, Radioterapia, otros) en el entorno propicio* que proporciona la formación técnica profesional, y
- El Programa de: Gestión del Conocimiento, la Calidad o RRHH, todos son la autoridad que hace cumplir la Reglamentación vigente, las condiciones administrativas y los estándares de la calidad establecidos para validar la Certificación de la Capacitación en la Entidad, en base al Proyecto de Concurrencia de Formación Profesional, que ha diseñado.
- La Capacitación no transparente, facilita el subempleo profesional.
Capacitación Laboral
A diferencia de la Capacitación integral de Formación Profesional a través de la Concurrencia, la Capacitación Laboral es más específica, de corto plazo (1 a 3, máximo 6 meses). Por lo general se enfoca puntualmente:
- En técnicas y procedimientos radiológicos específicos de estudio de complejidad media, por ej.: en Mamografía, Densitometría, otros.
- En técnicas o procesos de la práctica en Centros de Alta Complejidad tecnológica, de profesionales previamente calificados en Tomografía, Resonancia, Medicina Nuclear, Radioterapia y otros.
- En los procedimientos simples en Servicios de Radiología de Centros, Sanatorios u Hospitales con tecnología básica.
- La Capacitación laboral transparente evita el subempleo profesional.
Primeros Espacios de Capacitación Programada
